Selección directa

Selección directa

¿Eres una empresa y estás buscando personas motivadas y dinámicas para formar parte de tu organización?

Diversificación y Metodología de Procesos para conseguir aportar un Valor Añadido diferencial en la contratación de colaboradores para nuestros Clientes.

Consultoría de recursos humanos

80
Clientes satisfechos
1
Contrataciones
1
Horas
1
Años de experiencia

Adaptación de MÉTODOS a las necesidades de nuestros clientes

  • Preselección de candidatos
  • Evaluaciones
  • Valoraciones
  • Selección “Tradicional”
  • Selección “Tradicional”Head Hunting

Fases

  • Descripción de puesto y perfil
  • Recepción y filtrado
  • Realización de pruebas de personalidad laboral
  • Entrevista profesional estructurada
  • Informe de Candidatos