POLÍTICA DE PRIVACIDAD PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

POLÍTICA DE PRIVACIDAD PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1- ¿Quién es el responsable del tratamiento de tus datos?

ASIC INTEGRACIÓN DE SERVICIOS, S.L., en adelante ASIC, con domicilio de contacto sito en Avda. de Córdoba, 15, 1º B de 28026 Madrid, Teléfono: 914755733  y dirección de email info@grupoasic.es, es el responsable de los ficheros y tratamientos en los que se incluirán los datos personales recogidos y tratados desde esta página web.

 

2.- ¿Con qué finalidad tratamos tus datos personales?

Trataremos tus datos personales con la finalidad de incluirlo en los procesos de selección de personal de nuestra empresa.

3.- ¿Por cuánto tiempo conservaremos tus datos?

Los datos personales del interesado se conservarán hasta que no se solicite la supresión por el interesado y en todo caso por un periodo máximo de tres años.

4.- ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

La base legal para el tratamiento de tus datos es el consentimiento del interesado manifestado en la aceptación de esta política de privacidad.

5.- ¿A qué destinatarios se comunicarán tus datos personales?

Como quiera que nuestra empresa presta gran parte de sus servicios en las instalaciones de nuestros clientes, queremos informarte que los datos obtenidos durante el proceso de selección serán comunicados a las empresas en cuyas instalaciones se vayan a prestar los servicios objeto de la vacante laboral a la que optas, con la finalidad de que estos participen en los procesos de selección de personal. La negativa a facilitar los datos a nuestros clientes podría implicar que el candidato no pueda optar a algunas de las vacantes ofertadas por nuestra empresa. En cualquier caso, solamente se comunicarán los datos indicados y aquellos cuya comunicación se encuentre amparada por la legislación vigente.

6.- ¿Cuáles son tus derechos?

 

  • Tienes derecho a obtener confirmación sobre si estamos tratando datos personales que te conciernan.
  • Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o en su caso, solicitar su supresión cuando entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
  • En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones.
  • En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. En estos supuestos no se tratarán sus datos salvo por motivos legítimos o el ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.
  • En determinadas circunstancias, tendrá derecho a recibir los datos personales que le incumban en un formato estructurado de uso común y lectura mecánica.

Puedes ejercer tus derechos a través de los medios de contacto indicados en esta política (Dirección de email o personalmente en nuestras instalaciones), así como obtener más información sobre sus derechos y acceder a modelos para su ejercicio en la siguiente dirección web: https://www.aepd.es/reglamento/derechos/index.html

 

Así mismo, te informamos de tu derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si la petición de ejercicio de algún derecho no ha sido satisfecha correctamente o si por cualquier otro motivo considera que tus datos personales no están siendo tratados correctamente. Para ello, podrás dirigirte a la siguiente dirección web: https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web/vistas/formSpam/

 

7.- ¿Cómo obtenemos tus datos?

Los datos personales que tratamos son los obtenidos a través de los curriculums, formularios o entrevistas de selección que realices con nosotros. Si lo autorizas a través de este formulario, podremos recoger la información relativa a tus referencias y trayectoria profesional, autorizando a la entidad ASIC INTEGRACIÓN DE SERVICIOS, S.L. y a las empresas en cuyas instalaciones se vayan a prestar los servicios objeto de la vacante laboral, a solicitar información a terceros con la finalidad de comprobar los datos aportados en el currículum o en el proceso de selección. Esta autorización para la comprobación de referencias enriquecerá tu currículum y por tanto aumentará las opciones de ser seleccionado.

Las categorías de datos que se tratan son las siguientes:

  • Datos identificativos
  • Características personales
  • Datos académicos
  • Datos relativos al historial laboral

No se tratan datos especialmente protegidos.